第２話　病院の治しかた～ドクター有原の挑戦～（ドラマ）見逃し無料動画フル視聴【新たな改革が始まるが・・】

【前回のあらすじ】有原修平が学会の発表を終えると、ちょうど電話がかかってきた！「有原総合病院」からだ。電話に出ると有原総合病院の前院長である父親だった！相談があるから近いうちに帰ってこれないか？と聞かれるが、修平は忙しいから母親の13回忌に帰ると言って電話を切った。その直後に父親は脳梗塞を起こした！その頃、修平は妻と一緒に食事を楽しんでいた。そこへ有原総合病院の看護部長・兵藤から電話がかかってきた！！父親の正太郎が脳梗塞で倒れたという電話だった。修平はあわてて実家の有原総合病院に向かう。すると有原総合病院のなかは混乱をきわめていた！一人の男性は胸を押さえて苦しそうだ。修平が状況を、付き添いの男性に聞く。さらに衣服の汚れから吐いたらしいと気づいた。まもなく医師がやってきて心筋梗塞かもと言いながら患者を車イスに乗せていった。その後、修平は一人の女の子の問診を始める。熱が高く咳も出ていた。母親はかなり心配そうにしている。女の子を診た後、先程の男性が心筋梗塞の検査をしている部屋に入り、心筋梗塞で無いなら突発性食道破裂の可能性が高い！と捲し立てる！医師や看護師たちは修平のことを不審者だと思っているが、看護部長の兵藤が来たことで修平は医師であること、正太郎の息子であることが分かるのだった・・・

この記事では、ドラマ『病院の治しかた～ドクター有原の挑戦～』を【第２話】
無料動画視聴できる方法をわかりやすく解説していきます。

【第２話】ドラマ「病院の治しかた～ドクター有原の挑戦～」動画視聴リンク

ドラマ「病院の治しかた～ドクター有原の挑戦～」は公式VOD配信サービス「Paravi」で
【第1話から全話】までフル動画配信が決定！

「Paravi」完全無料視聴はコチラ

VOD配信サービス「Paravi」では完全無料で視聴が可能です！
初回登録後、２週間無料！この無料期間内に解約すれば本当に無料視聴が可能！！解約金などは一切なし☆

「Paravi」おすすめポイント！

• TBS、テレビ東京、WOWOWなどの国内外ドラマ・バラエティ・映画・アニメ・音楽ライブ・報道などバラエティ豊富で見応えはたっぷり！独占配信作品も多数！
• 会員特典でもらえるParaviチケットで最新作作品が「1本」視聴可能！
• 複数のデバイスで視聴可能！高精細なHD画質、高音質！

☆「Paravi」ユーザーレビュー

80年代のドラマを沢山やっていること。
スクールウォーズ、ママはアイドル、おいしーのがすき、パパはニュースキャスターなどはここでしかみられない。
あとは長淵つよしの、とんぼとか懐かしすぎて嬉しい！
TBSが1番輝いていた時代のドラマがたくさん見られること。
ピエール瀧逮捕で、もう陸王は地上波での再放送は無理かなと思っていましたが、paraviではやっている。
池井戸潤原作のドラマはかなり好きなので放送してくれて嬉しい。

↓お得な「Paravi」の【徹底解説記事】はコチラ↓

第２話　見逃し動画　2020年1月207日（月曜）22:00放送分

◀︎【第１話】ドラマ「病院の治しかた～ドクター有原の挑戦～」

▶︎【第３話】ドラマ「病院の治しかた～ドクター有原の挑戦～」

【第２話】ドラマ「病院の治しかた～ドクター有原の挑戦～」の詳細

■ドラマ「病院の治しかた～ドクター有原の挑戦～」第２話あらすじ

有原健次郎（光石研）の理事長解任を要求、さらに自ら新理事長に立候補した有原修平（小泉孝太郎）。理事会は混乱し、紛糾する。裏切られた思いを抱きながらも、建て直しへの熱い思いを訴える修平を見た健次郎は、ある決断を下す。
修平にはすでに信甲斐銀行からサポートの約束があり、事務長として“経営のプロ”が派遣されることになっていた。ところが銀行からやってきたのは、売却計画を進めていた倉嶋亮介（高嶋政伸）だった…。

【出典：ドラマ「病院の治しかた～ドクター有原の挑戦～」第２話あらすじ】

■キャスト
小泉孝太郎、高嶋政伸、小西真奈美、浅田美代子、中村雅俊

■脚本
山本むつみ （「Aではない君と」「コウノドリ」「八重の桜」）

■主題歌
久保田利伸「LIFE」

■公式SNS

【第２話】ドラマ「病院の治しかた～ドクター有原の挑戦～」ネタバレあらすじ・感想

■感想

自分の地元の病院がロケ現場として使われているので、それに気づいた瞬間から嬉しくなって見ています。また実話が元になった話と言うことも、リアリティーがあっていいなと思います。病院の改革をすすめていく新院長の有原に、医者やナースの反発は凄いですが、倉嶋と斬新な方法でよりよい病院にしていってほしいなと思いました。

やはり、病院経営を立て直す事は、事務費だけ見直しても、焼け石に水で、民間企業では当たり前の能力給を導入するが、専門職では難しい事を痛感しました。その中で、患者は関係ないのでと頑張る人が二人出て、2.6.2法則で院長が二割賛同した事で、糸口が見えた事にビックリしました。後、難しい事から、最初に取り組んで行く、考え方は参考になります。銀行から、出向で来た事務局も、あの院長なら出来るかもと期待を持ち出したのも面白そうです。これから、どう、立て直して行くか楽しみです。

主人公・有原修平の病院再建の大胆改革と医師や看護師それぞれのプライドとのぶつかり合いが見られた第２話。病院経営の実情と医療現場の実態、どちらも綺麗事ではなく各々が無理をしたり犠牲を払っているんだな実感しました。チーム医療と言葉でいうのは簡単かもしれませんが、これを実践するのはそんなに簡単な事ではないんだと改めて思い知らされました。有原の常識破りの改革案に今回もしっかりと驚かされました。

有原を演じる小泉さんの演技は、どこか父親である小泉純一郎さんを思い出します。理念を語る姿や看護師たちの退職を止めなかった時の対応など、周りの目を気にせず軋轢も覚悟したブレない姿勢が似ているのでしょうか。それとも説明する時のテンポやアクションが、そう思わせるのでしょうか。小泉さんに機会があれば、お父さんの話し方を意識していますかと聞いてみたいです。

医師や看護師が、人事考課の導入を拒むのは分かる気がします。人事制度を変える時は基本的にコストカットが目的なので、導入しただけで昇給することはありません。成果を出せばと言っても、査定方法や査定する人達を信用できなければ絵に描いた餅でしょう。職員のモチベーションが上がることはあり得ません。そもそも責任に対して給料が安い看護師が退職を申し出ても仕方ないことです。